İçindekiler:

İşveren OSHA alıntısı aldığında olmalı mı?
İşveren OSHA alıntısı aldığında olmalı mı?

Video: İşveren OSHA alıntısı aldığında olmalı mı?

Video: İşveren OSHA alıntısı aldığında olmalı mı?
Video: Kitap ile Terapi, Bibliyoterapi nedir? Kitap Okumanın İyileştirici Gücü Var mıdır? - YouTube 2024, Temmuz
Anonim

Ne zaman işveren alır bir OSHA alıntı, olmalı :

3 gün boyunca veya ihlal giderilene kadar yayınlandı.

Benzer şekilde, işveren bir OSHA alıntısı aldığında Ne olmalı?

Ne zaman işveren bir OSHA alıntısı alırsa , be: 3 gün boyunca veya ihlal giderilene kadar yayınlandı.

İkinci olarak, OSHA kapsamında işverenlerin sahip olduğu temel sorumluluklar nelerdir? İşverenler NS sorumluluk bilinen ciddi tehlikelerden arınmış, güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sağlamak. Bu genellikle İSG Yasasının Genel Görev Maddesi olarak bilinir. OSHA standartlar, yöntemleri tanımlayan kurallardır. işverenler çalışanlarını tehlikelerden korumak için kullanmalıdır.

Ayrıca, bir işverenin OSHA alıntılarını ne kadar süreyle yayınlaması gerektiğini de bilin.

NS işveren olmasını sağlamak için adımlar atmak Alıntı değiştirilmemiştir, tahrif edilmemiştir veya başka bir malzeme ile kaplanmamıştır. De minimis bildirimleri ihlaller gerek yok gönderildi . Her biri Alıntı veya bir kopyası, acak geriye kalmak gönderildi ihlal azaltılıncaya kadar veya 3 iş günü, hangisi daha geç ise.

OSHA ihlal türleri nelerdir?

Altı özel OSHA ihlali kategorisi vardır ve bunların her biri ya tavsiye edilen ya da zorunlu bir ceza taşır

  • De Minimis İhlalleri.
  • Ciddi İhlaller Dışında.
  • Ciddi İhlaller.
  • Kasıtlı İhlaller.
  • Tekrarlanan İhlal
  • Önceki İhlalin Azaltılmasında Başarısızlık.

Önerilen: