Bir işveren işyerinde bir yaralanmayı ne kadar süreyle bildirmek zorundadır?

2024 Yazar: Michael Samuels | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 01:53

Raporlama NS Yaralanma senin için İş veren

yaralandığını açıkça belli et Görev . Bazı eyalet yasaları basitçe şunu söyler: NS bu bildirimi derhal veya yakın zamanda pratik olarak, ancak çoğu eyalet, genellikle 10 ila 90 gün içinde daha spesifik bir son tarih verir.

Sonuç olarak, iş yerinde bir yaralanmayı ne kadar süreyle bildirmeniz gerekiyor?

30 gün

İkincisi, işçi kompozisyonunu ne kadar süre dosyalamam gerekiyor? Mecbursun Dosya sizin işçiler ' Tazminat Zaman Talebi Genel olarak konuşursak, bir işçiler ' tazminat zararın meydana geldiği tarihten itibaren 2 yıl içinde dava açılmalıdır. Bu sürenin uzatılabileceği birkaç istisna vardır.

Sonuç olarak, bir çalışan bir yaralanma bildirmezse ne olur?

başarısız rapor bir kaza birkaç soruna yol açabilir. Eğer Yapmalısın olduğunda bir yaralanma bildirme olursa, işvereniniz kazanın meydana geldiğini inkar edebilir veya iş dışında gerçekleştiğini iddia edebilir. Birçok işveren aynı zamanda katı dahili son tarihler uygular. raporlama örneğin, bir olaydan sonraki 24 saat içinde kazalar.

Bir işyeri yaralanmasını bildirmeli miyim?

Sen rapor etmeli sizin işyeri yaralanması veya hastalık: amiriniz veya yöneticiniz size yapmamanızı söylese bile rapor yoksa işinizi kaybedeceğinizi rapor o. işvereniniz size şunu söylüyor: yaralanma veya hastalık WSIB kapsamında değildir.