1986 Ottawa Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi Sözleşmesi 21. yüzyılda hala geçerli mi?
1986 Ottawa Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi Sözleşmesi 21. yüzyılda hala geçerli mi?

Video: 1986 Ottawa Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi Sözleşmesi 21. yüzyılda hala geçerli mi?

Video: 1986 Ottawa Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi Sözleşmesi 21. yüzyılda hala geçerli mi?
Video: Quy trình sản xuất son ROSES Mini Garden - YouTube 2024, Temmuz
Anonim

sonucuna varılır ki, Ottawa Sözleşmesi NS 21. yüzyılda ilgili özünde, ancak eylem alanlarındaki bazı zorlukları ve mevcut durumu karşılamak için önerilen stratejileri ele alması gerekiyor. sağlık talepler. Baum, F. ve Sanders, D.' Sağlık indirimi Uluslararası, 10 (2), s.149-160.

Ayrıca, DSÖ Ottawa Sözleşmesinde sağlığın teşviki ve geliştirilmesinin tanımı da sorulmuştur.

En çok bilinen sağlığı geliştirmenin tanımı dünyanın bu mu Sağlık Kuruluşun Ottawa Sözleşmesi (1986): Sağlık indirimi insanların üzerindeki kontrollerini artırmalarını ve kendilerini geliştirmelerini sağlama sürecidir. sağlık (dolu tanım DSÖ web sitesinde sağlanmaktadır).

Aynı şekilde, Ottawa Sözleşmesi neden önemlidir? NS Ottawa Sözleşmesi Sağlığın teşviki ve geliştirilmesi için üç temel strateji tanımlar: Savunucu – iyi sağlık, sosyal, ekonomik ve kişisel gelişim için önemli bir kaynaktır ve önemli yaşam kalitesi boyutu. Konferansın amacı, 2000 yılı ve sonrasında herkes için Sağlık elde etmek için eylemdi.

Daha sonra soru şudur: 1986 Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi için Ottawa Sözleşmesi nedir?

NS Sağlığı Geliştirme Ottawa Sözleşmesi Birinci Uluslararası Konferansta imzalanan uluslararası bir anlaşmanın adıdır. Sağlık indirimi Dünya tarafından organize edilen Sağlık Organizasyon (WHO) ve düzenlenen Ottawa , Kanada, Kasım ayında 1986.

Ottawa Sözleşmesinin 5 stratejisi nelerdir?

Sağlık alanında beş temel eylem alanını içermektedir. Terfi (sağlıklı halk politikası oluşturmak, sağlık için destekleyici ortamlar yaratmak, sağlık için toplum eylemini güçlendirmek, kişisel becerileri geliştirmek ve sağlık hizmetlerini yeniden yönlendirmek) ve üç temel HP stratejisi (etkinleştirmek, aracılık etmek ve savunmak için).

Önerilen: