Hangi kişilik özelliği iş performansıyla en çok ilişkilidir?
Hangi kişilik özelliği iş performansıyla en çok ilişkilidir?

Video: Hangi kişilik özelliği iş performansıyla en çok ilişkilidir?

Video: Hangi kişilik özelliği iş performansıyla en çok ilişkilidir?
Video: İyot ve çinko arasındaki reaksiyon - YouTube 2024, Temmuz
Anonim

Analizde, dürüstlük genel iş performansıyla en yakından ilişkili özellikti. uyumluluk ikinci sırada geliyor.

Ayrıca, hangi kişilik özellikleri iş performansını en iyi tahmin eder?

Bazı araştırmalar gösteriyor ki, dürüstlük gerçekçi ve geleneksel işlerde performansı tahmin eder, yenilik gerektiren araştırmacı, sanatsal ve sosyal işlerde başarıyı engeller, yaratıcılık ve kendiliğindenlik. Kişilerarası beceriler, iş performansının başka bir göstergesidir.

İkincisi, hangi kişilik özellikleri işverenler için en önemli? Günümüz işgücünde birçok işveren, bir adayda sadece gerekli becerilere sahip olmanın ötesinde aradıkları belirli kişilik özellikleri olduğunu söylüyor.

  • Dürüstlük. Her zaman dürüst olanı yap.
  • Odak.
  • Tutku.
  • Saygı duymak.
  • Mükemmel ikna yetenekleri.
  • Kendinden emin.
  • netlik.
  • Bakım.

Bu nedenle, 5 Büyük kişilik özelliğinden hangisi iş performansını en iyi tahmin eder?

Gerçek şu ki, 100 yılı aşkın psikolojik araştırma göstermiştir ki dürüstlük – yani, öz yeterlilik, düzenlilik, başarı ve öz disiplin eğilimi – iş performansının en iyi tahmincisi olma eğilimi.

Hangi kişilik özelliği iyi oluşla en güçlü şekilde ilişkilidir?

ile olanlar kuvvetli sosyal duygu kuyu - olmak NS büyük olasılıkla sivil olarak meşgul olmak ve büyük olasılıkla toplum yanlısı davranmak. tanımlamak için kişilik , psikologlar genellikle “Büyük Beş”e atıfta bulunurlar. özellikler - dışa dönüklük, deneyime açıklık, vicdanlılık, uyumluluk ve nevrotiklik.

Önerilen: