Çalışanlardan KKD için ücret alınabilir mi?
Çalışanlardan KKD için ücret alınabilir mi?

Video: Çalışanlardan KKD için ücret alınabilir mi?

Video: Çalışanlardan KKD için ücret alınabilir mi?
Video: Talus Osteokondral Lezyonlarında Tedavi. (Turkish Language) - YouTube 2024, Temmuz
Anonim

Yapabilmek işverenim şarj etmek benim için kişisel koruyucu ekipman ( KKD )? İşvereninizin size herhangi bir ücret ödetmesi yasa dışıdır. kişisel koruyucu ekipman veya giyim ( KKD ) İşyerinde sağlığınızı ve güvenliğinizi korumanız gerekir. İşvereninizin bunun için sizden iade edilebilir bir depozito alması da yasa dışıdır.

Ayrıca şunu da bilin ki, iş yerinde KKD'yi kim ödüyor?

gerektiren çoğu OSHA kuralı KKD işverenin bir ekipman seçimi sunmasını gerektirmez, ancak KKD sağlanan tehlikelere karşı korunmak için hala uygun şekilde uygun olmalıdır. iş yeri ve çalışana uygun olmalıdır. İşverenler ayrıca ödemek değiştirmek KKD düzenli bir şekilde.

Ayrıca, işverenler kişisel koruyucu ekipman sağlamak için personelden ücret alabilir mi? Yukarıda belirtildiği gibi, Kişisel koruyucu ekipman Yönetmelikler bunu belirtir işverenler zorunlu KKD sağlamak ücretsiz şarj etmek , amaca uygun olduğundan emin olun, eğitin kadro kullanımı ve gerektiğinde onarın veya değiştirin.

Bunun yanında, KKD çalışana küçük bir maliyetle sağlanıyor mu?

sağlamak için KKD onların için çalışanlar , işverenler tesislerinde ekipmana sahip olmaktan daha fazlasını yapmalıdır. 1974 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 9. Bölümü uyarınca, hayır şarj etmek için yapılabilir çalışan için önlem ile ilgili KKD sadece iş yerinde kullanılır.

KKD sağlamaktan kim sorumludur?

“Her işveren, uygun kişisel koruyucu ekipman Bu riskin eşit veya daha etkili başka yollarla yeterince kontrol edildiği durumlar dışında, işteyken sağlıkları veya güvenlikleri açısından bir riske maruz kalabilecek çalışanlarına sağlanır.”

Önerilen: