Akıl sağlığı sorunları nedeniyle kovulabilir misiniz?
Akıl sağlığı sorunları nedeniyle kovulabilir misiniz?

Video: Akıl sağlığı sorunları nedeniyle kovulabilir misiniz?

Video: Akıl sağlığı sorunları nedeniyle kovulabilir misiniz?
Video: BOŞALTIM SİSTEMİ SORU ÇÖZÜMÜ 11.SINIF CANLI DERS - YouTube 2024, Temmuz
Anonim

İşverenim, işim olduğu için beni kovabilir mi? akıl sağlığı şart? Hayır. Bir işverenin ayrımcılık yapması yasa dışıdır. sen basitçe çünkü sen sahip olmak akıl sağlığı şart. Bu içerir seni kovmak , reddetmek sen bir iş veya terfi için veya zorlamak için sen izin almak.

Aynı şekilde, işverenim beni akıl sağlığı sorunlarımdan dolayı işten çıkarabilir mi?

Kanun kapsamında bir akıl sağlığı sorunu engellilik olarak sınıflandırılabilir – ve işveren ayrımcılık yapar bir özürlü işçi, haklı bir sebep olmaksızın durumları nedeniyle kendilerine olumsuz davranırsa.

İkincisi, akıl hastalığını işverenime ifşa etmem gerekir mi? Hayır, aday yapmak Olumsuz Sahip olmak iş görüşmesi sırasında herhangi bir tıbbi durumdan bahsetmek. Sorulsa bile, soruyu cevaplama zorunluluğu yoktur. Değilse, yasal olarak mecburlar mı? ifşa etmek eğer iş teklif edilirse?

Bunu göz önünde bulundurarak, depresyona girdiğiniz için kovulabilir misiniz?

"Bu bir sakatlık olarak kabul edilir ve yapabilirsiniz Dava açmak Eğer sen ' tekrar [sic] işten çıkarmak herhangi bir belirti göstermek için depresyon (yorgunluk, umutsuzluk vb.), " onlar yazdı. "Şirketler bu davaları kaybeder ve niyet ateş değil sen ."

Hangi akıl hastalıkları ADA kapsamındadır?

NS ADA kural tanımlar " zihinsel değer düşüklüğü", "[a] herhangi bir zihinsel veya psikolojik düzensizlik , gibi… duygusal veya zihinsel hastalık "6 "duygusal veya zihinsel hastalık [es]" majör depresyon, bipolar düzensizlik , endişe bozukluklar (hangi panik dahil düzensizlik , obsesif kompulsif düzensizlik , ve post-

Önerilen: